Wir liefern Fakten für die Arbeit der Zukunft.

Für alle, die eine faire
und nachhaltige Zukunft gestalten wollen.

Es geht um Mitbestimmung, um Transformation, um Gerechtigkeit.

Wir zeigen Zusammenhänge, geben Orientierung und finden Antworten für den Wandel.

Mit Wissenschaft aus der
Hans-Böckler-Stiftung.

Wir gestalten Wandel.

Strategien rechter Pseudogewerkschaften

  • Mitbestimmung
  • Studie
Blick steil hinab auf eine schmale Industrietreppe aus Metallgittern zwischen grauen Wänden.

Rechtsextreme Akteure nutzen reale Sorgen im industriellen Wandel und inszenieren sich als wahre Stimme der Belegschaft. Das Working Paper »Konfliktlinien des rechten Betriebspopulismus« von Maurice Laßhof und Ulrich Brinkmann zeigt, mit welchen Strategien eine rechte Pseudogewerkschaft vorgeht – und wie gewerkschaftliche Gegenstrategien aussehen können.

Zum Artikel

Eine Frage der Zukunft

  • Demokratie
  • Studie

Was hilft gegen Demokratiefeinde im Betrieb?

Sichere Jobs und gute Artbeitsbedingungen wirken wie ein Schutzschild. Wer Angst vor dem Abstieg hat, neigt deutlich stärker zu rechtspopulistischen Thesen.
  • Digitalisierung
  • Studie

Wer entscheidet heute über die Jobzusage?

Längst filtern Algorithmen und kommerzielle Plattformen Millionen Profile. Diese »Beschäftigungsindustrie« gewinnt eine enorme Macht über berufliche Chancen.
  • Demokratie
  • Studie

Wie unterwandern rechte Gruppen den Betrieb?

Rechte Akteure versuchen Belegschaften zu spalten, indem sie als harmlos wirkende Kümmerer auftreten. Etablierte Gewerkschaften werden als "Co-Manager" der Unternehmensführung dargestellt.
  • Transformation
  • Studie

Wer saniert in Zukunft unsere Häuser?

Milliarden fließen in die energetische Sanierung von Gebäuden. Doch die Förderung droht zu verpuffen, wenn die Fachkräfte auf den Baustellen fehlen.
  • Transformation
  • Studie

Zerstört die Energiewende Jobs?

Nein, allein der Solar-Boom brachte Tausende neue Stellen im Handwerk. Ein abruptes Ende staatlicher Förderung würde diese Erfolge massiv gefährden.
  • Bildung
  • Studie

Scheitert lebenslanges Lernen am Geld?

Die meisten Menschen wollen sich weiterbilden. Neben der Frage der Finanzierung ist das Unwissen über Rechte wie den Bildungsurlaub für viele eine echte Hürde.
  • Geld
  • Studie

Wie finanzieren wir die Klimawende?

Die Vermögensungleichheit wächst. Über eine Wiedereinführung der Vermögenssteuer könnten wir sehr vermögende Schichten stärker an der Finanzierung dieser Zukunftsausgabe beteiligen.
  • Transformation
  • Studie

Woher kommt der Transformationsfrust?

Das Problem sind oft widersprüchliche Strategien aus den Chefetagen und fehlende Konsequenz in der Einführung neuer Geschäftsmodelle.
  • Gleichberechtigung
  • Studie

Mehr Digitalisierung = mehr Geschlechtergerechtigkeit?

Digitalisierung kann bestehende Ungleichheiten verstärken, verringern oder auch einfach unangetastet lassen. Von selbst passiert nichts. Entscheidend ist, wie wie sie gestaltet wird.
  • Geld
  • Studie

Was wissen wir über Superreiche in Deutschland?

Bekannte Reichenlisten unterschätzen das wahre Ausmaß der Vermögen dramatisch. Die Vermögenshöhe der Milliardär*innen wird um mindestens 500 Milliarden Euro zu niedrig angesetzt.
  • Bildung
  • Studie

Was bedeuten Karrierewechsel in der Lebensmitte?

Für manche sind Berufswechsel in der Lebensmitte eine Chance, für andere bedeuten sie Abstieg. Ob ein Wechsel nach oben gelingt, hängt stark von Faktoren wie Bildungsgrad, Geschlecht und der Tarifbindung der Branche ab.
  • Digitalisierung
  • Studie

Wie verändern Large Language Models unsere Arbeit?

Drei Szenarien zeichnen sich für unterschiedliche Berufe ab: Disruption, Integration und Transformation.
  • Transformation
  • Studie

Wer steht hinter der Klimawende?

Die Zustimmung unterscheidet sich je nach Parteipräferenz deutlich. Die Idee, die Energiewende sozial zu gestalten, verbindet aber die politischen Lager.
  • Mitbestimmung
  • Studie

Was ist "Union Busting"?

Systematische Angriffe auf Betriebsräte und Gewerkschaften. Sie sind längst keine Seltenheit mehr und mit großem Druck auf Menschen verbunden, die sich engagieren. Aber Widerstand ist möglich.
  • Bildung
  • Studie

Warum gibt es Arbeitslose trotz Fachkräftemangel?

Wir leben in paradoxen Zeiten: Während Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, steigt die Zahl der Erwerbslosen. Wie passt das zusammen? Das Problem ist kein Mangel an Menschen, sondern ein Mangel an passenden Qualifikationen.
  • Digitalisierung
  • Studie

Revolutioniert KI die Büroarbeit?

Künstliche Intelligenz im Büro ist vor allem eine soziale Gestaltungsaufgabe. Das Gelingen bei der Einführung hängt vom Fachwissen der Menschen ab, die mit ihr arbeiten.
  • Digitalisierung
  • Diskussion

Bringt KI mehr Effizienz oder mehr Verdichtung?

Im Moment sind Produktivitätsgewinne durch den Einsatz künstlicher Intelligenz hoffnungsvolle Versprechen. Damit sie eingelöst werden, muss KI dafür eingesetzt werden, gemeinsam mit menschlicher Arbeit Neues zu erschaffen.
  • Gleichberechtigung
  • Studie

Warum sorgt Technik nicht für fairere Löhne?

Die Digitalisierung verändert die Arbeit, doch die Chance, Tätigkeiten neu und fair zu bewerten, wird oft verpasst, weil die Veränderungen schleichend passieren.
  • Leben & Arbeiten
  • Studie

Warum versagt das System, sobald Arbeit krank macht?

Psychische Erkrankungen durch Arbeitsbelastung nehmen immer mehr zu. Dann greifen Maßnahmen, die Betroffene schnell wieder leistungsfähig machen sollen. Doch dieses System versagt an den Schnittstellen zur Arbeitswelt. Nötig ist eine viel stärkere Vernetzung von Unternehmen, Klinik und Therapie.
  • Transformation
  • Studie

Was erwarten Beschäftigte in der Transformation?

Der Wille zur Veränderung ist da, aber ebenso der Ruf nach sozialer Gerechtigkeit und politischer Verantwortung.
  • Digitalisierung
  • Studie

Sind Algorithmen die neuen Chefs?

Algorithmen planen in der Lieferlogistik Routen und bewerten das Fahrverhalten. Für die Fahrer*innen bedeutet das oft eine engmaschige Überwachung und extremen Leistungsdruck.
  • Leben & Arbeiten
  • Studie

Wann wird Arbeit zur Sucht?

Wer exzessiv arbeitet und in der Freizeit nicht abschalten kann, riskiert seine Gesundheit. Trotzdem schleppen sich Betroffene oft krank in den Job.
  • Transformation
  • Studie

Macht die Tagesreinigung Jobs in der Gebäudereinigung attraktiver?

Tagesreinigung holt Beschäftigte aus den Randzeiten und macht ihre Arbeit sichtbarer. Doch der direkte Kontakt zur Kundschaft bringt auch neue Anforderungen wie eine hohe Sozialkompetenz mit sich.
  • Leben & Arbeiten
  • Studie

Macht Homeoffice unseren Alltag einfacher?

Die gewonnene Flexibilität führt oft zur Dauerreichbarkeit. Nötig sind klare Regeln und bewusste Grenzgestaltung im Team.

Zukunftsbilder von Arbeit

Wie stellst Du Dir die Arbeit 2040 vor? Chatte mit »Lona«, unserem ArBOT der Zukunft, und teile dein Zukunftsbild!

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Vision eines inklusiven, nachhaltigen Bürogebäudes im Jahr 2040 nahe Potsdamer Platz in Berlin: lichtdurchflutet, mit Solar- und Windenergie, Gemeinschaftsküche, Bäckerei, Kinderbetreuung, Hologramm-Arbeitsplätzen und einem zentralen Obstgarten – ein Ort der Vielfalt, Fürsorge und Zusammenarbeit.

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Ein 65-jähriger Mann sitzt 2040 in einem Altenheim-Wohnzimmer, gebannt und süchtig vor einem Bildschirm mit Social-Media-Feed, umgeben von anderen ebenso isolierten, bildschirmversunkenen Senioren – eine bittersüße Vision der Zukunft der Arbeit und des digitalen Lebens.

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Eine solarpunk-geprägte Insel des Lebens im Jahr 2040, umgeben von einer unbewohnbaren Wüstenlandschaft. Im Vordergrund pflegt ein Mensch liebevoll ein künstlich-intelligentes Wesen in einer grünen, technologisch fortschrittlichen Umgebung – ein Bild der Koexistenz und Effizienz.

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Ein futuristischer, aber ruhiger Flughafen- und Heliport-Komplex im Jahr 2040: klare Strukturen, weite Grünflächen und eine Schafherde, die das Gras kurz hält – ein Sinnbild für Struktur, Ruhe und die Verbindung von Technik und Natur in der Arbeitswelt der Zukunft.

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Angriff von rechts: Wie die Soziale Arbeit unter Druck gerät

  • Demokratie
  • Studie
Ein menschenleerer, moderner Plenarsaal. Im Vordergrund stehen bogenförmig angeordnete, weiße Schreibtische mit schwarzen Bürostühlen, die auf ein zentrales Rednerpult und eine weiße Leinwand ausgerichtet sind. Der helle Raum wird durch hohe Decken, Fensterreihen und eine markante Wandverkleidung aus hellen Holzlamellen geprägt.
»Die Studie zeigt eindeutig, dass Einflussnahmeversuche von extrem rechten Kräften bereits jetzt Folgen für die Soziale Arbeit in Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern haben. Zudem ist offensichtlich, dass dies als Versuch gedeutet werden kann, die Handlungsautonomie der Sozialen Arbeit erheblich einzuschränken.«
Christina Schildmann, Leiterin der Forschungsförderung, in der Pressemitteilung der Hans-Böckler-Stiftung zur Studie

Wer attackiert wird

In Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern nutzt die extreme Rechte scheinbar neutrale parlamentarische Instrumente, um öffentliche und zivilgesellschaftliche Akteur*innen im Sozialwesen systematisch einzuschüchtern.

Ein hoher Stapel weißen Papiers, ein paar Blätter sind runtergerutscht

Auf einen Blick:

822

parlamentarische Dokumente und Pressemitteilungen der AfD aus Mecklenburg-Vorpommern (497) und Thüringen (325) wertete das Forschungsteam für den Zeitraum 2020 bis 2025 aus.

Rund 50 Prozent

dieser erfassten Eingaben sind sogenannte Kleine Anfragen – sie sind auch das zentrale Instrument, mit dem Verwaltungen gebunden und Träger in der Sozialen Arbeit unter Druck gesetzt werden.

7,7 Eingaben pro Monat

reichte die AfD in Mecklenburg-Vorpommern Anfang 2025 durchschnittlich ein. Ende 2020 waren es noch 2,8 – der parlamentarische Druck hat sich dort also fast verdreifacht.

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