Wir liefern Fakten für die Arbeit der Zukunft.

Für alle, die eine faire
und nachhaltige Zukunft gestalten wollen.

Es geht um Mitbestimmung, um Transformation, um Gerechtigkeit.

Wir zeigen Zusammenhänge, geben Orientierung und finden Antworten für den Wandel.

Mit Wissenschaft aus der
Hans-Böckler-Stiftung.

Wir gestalten Wandel.

Die Konferenz zur Arbeit der Zukunft

  • Arbeit
  • Standpunkt

Die LABOR.A® ist die größte Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung. Sie ist ein Raum, um gemeinsam nach vorne zu denken und als starkes, vielfältiges Netzwerk Ideen für die Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten zu entwickeln. Das Programm wird kollaborativ gestaltet - Einreichungen sind ab sofort möglich.

Eine Frage der Zukunft

  • Gleichberechtigung
  • Studie

Mehr Digitalisierung = mehr Geschlechtergerechtigkeit?

Digitalisierung kann bestehende Ungleichheiten verstärken, verringern oder auch einfach unangetastet lassen. Von selber passiert nichts. Entscheidend ist, wie wie sie gestaltet wird.
  • Digitalisierung
  • Studie

Revolutioniert KI die Büroarbeit?

Künstliche Intelligenz im Büro ist vor allem eine soziale Gestaltungsaufgabe. Das Gelingen bei der Einführung hängt vom Fachwissen der Menschen ab, die mit ihr arbeiten.
  • Geld
  • Studie

Was wissen wir über Superreiche in Deutschland?

Bekannte Reichenlisten unterschätzen das wahre Ausmaß der Vermögen dramatisch. Die Vermögenshöhe der Milliardär*innen wird um mindestens 500 Milliarden Euro zu niedrig angesetzt.
  • Bildung
  • Studie

Was bedeuten Karrierewechsel in der Lebensmitte?

Für manche sind Berufswechsel in der Lebensmitte eine Chance, für andere bedeuten sie Abstieg. Ob ein Wechsel nach oben gelingt, hängt stark von Faktoren wie Bildungsgrad, Geschlecht und der Tarifbindung der Branche ab.
  • Digitalisierung
  • Studie

Wie verändern Large Language Models unsere Arbeit?

Drei Szenarien zeichnen sich für unterschiedliche Berufe ab: Disruption, Integration und Transformation.
  • Geld
  • Studie

Wie finanzieren wir die Klimawende?

Die Vermögensungleichheit wächst. Über eine Wiedereinführung der Vermögenssteuer könnten wir sehr vermögende Schichten stärker an der Finanzierung dieser Zukunftsausgabe beteiligen.
  • Transformation
  • Studie

Wer steht hinter der Klimawende?

Die Zustimmung unterscheidet sich je nach Parteipräferenz deutlich. Die Idee, die Energiewende sozial zu gestalten, verbindet aber die politischen Lager.
  • Mitbestimmung
  • Studie

Was ist "Union Busting"?

Systematische Angriffe auf Betriebsräte und Gewerkschaften. Sie sind längst keine Seltenheit mehr und mit großem Druck auf Menschen verbunden, die sich engagieren. Aber Widerstand ist möglich.
  • Bildung
  • Studie

Warum gibt es Arbeitslose trotz Fachkräftemangel?

Wir leben in paradoxen Zeiten: Während Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, steigt die Zahl der Erwerbslosen. Wie passt das zusammen? Das Problem ist kein Mangel an Menschen, sondern ein Mangel an passenden Qualifikationen.
  • Digitalisierung
  • Diskussion

Bringt KI mehr Effizienz oder mehr Verdichtung?

Im Moment sind Produktivitätsgewinne durch den Einsatz künstlicher Intelligenz hoffnungsvolle Versprechen. Damit sie eingelöst werden, muss KI dafür eingesetzt werden, gemeinsam mit menschlicher Arbeit Neues zu erschaffen.
  • Transformation
  • Studie

Woher kommt der Transformationsfrust?

Das Problem sind oft widersprüchliche Strategien aus den Chefetagen und fehlende Konsequenz in der Einführung neuer Geschäftsmodelle.
  • Gleichberechtigung
  • Studie

Warum sorgt Technik nicht für fairere Löhne?

Die Digitalisierung verändert die Arbeit, doch die Chance, Tätigkeiten neu und fair zu bewerten, wird oft verpasst, weil die Veränderungen schleichend passieren.
  • Leben & Arbeiten
  • Studie

Warum versagt das System, sobald Arbeit krank macht?

Psychische Erkrankungen durch Arbeitsbelastung nehmen immer mehr zu. Dann greifen Maßnahmen, die Betroffene schnell wieder leistungsfähig machen sollen. Doch dieses System versagt an den Schnittstellen zur Arbeitswelt. Nötig ist eine viel stärkere Vernetzung von Unternehmen, Klinik und Therapie.
  • Transformation
  • Studie

Was erwarten Beschäftigte in der Transformation?

Der Wille zur Veränderung ist da, aber ebenso der Ruf nach sozialer Gerechtigkeit und politischer Verantwortung.

Kulturkampf in der Werkshalle: Die Trojaner-Strategie der Rechten

  • Demokratie
  • Studie
Eine Reihe großer, aufrecht stehender Dominosteine leuchtet im Dunkeln in verschiedenen Farben wie Blau, Grün und Rot. Der vorderste Stein auf der rechten Seite ist bereits ins Kippen geraten und stürzt bildfüllend auf den Betrachter zu, während die anderen noch stabil stehen.
»Die Herstellung von Solidarität unter den Beschäftigten bleibt zentrale Aufgabe von Gewerkschaften – über vermeintliche Trennlinien wie Branchen, Herkünfte, Hautfarben, Geschlechter und Konfessionen hinweg. Komplexe Probleme bedürfen meist komplexer Lösungen, um sowohl sozial gerecht und inklusiv als auch ökologisch zu sein.«
Die Autorin des Working Papers »Gewerkschaftliche Kampagnen von rechts« Daphne Weber

Die Pseudogewerkschaft »Zentrum« ist Teil rechtsextremer Netzwerke.

Der Kern ihrer Arbeit: strategische Kampagnen mit simplen Erklärungen und der Angriff auf gewerkschaftliche Erfolge.

Ein Smartphone-Bildschirm zeigt die Website der Pseudogewerkschaft »Zentrum«, im Hintergrund ein dunkler Bildschirm mit einem Social Media-Kanal der AfD.

Der »Verrat« der Eliten:

Abwertung

Die etablierten Vertreter*innen werden als korrupt und fern der Basis dargestellt.

Opfermythos

»Der deutsche Arbeiter« wird als Opfer einer Verschwörung von Konzernen und Gewerkschaften inszeniert.

Exklusivität

Nur »Zentrum« sei mutig genug, diese vermeintliche Wahrheit auszusprechen.

Den ganzen Artikel lesen