Wer arbeitet in Zukunft wo? Und zu welchen Bedingungen? Für eine sich verändernde Arbeitswelt ist Bildung der entscheidende Faktor – sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen.

Künstliche Intelligenz, Anforderungen an Nachhaltigkeit und die internationalen Märkte treiben die Veränderung unserer Arbeitswelt voran: Fachkräftemangel einerseits, ganz neue Berufe und sich verändernde Tätigkeiten andererseits. Konzepte wie das lebensbegleitende Lernen, strategische Weiterbildung und Re- oder Upskilling werden dadurch immer zentraler.

Auch demografischer Wandel und Migration verändern den Blick darauf, was Bildung in der Arbeitswelt der Zukunft leisten muss: Der Anteil älterer Erwerbstätiger steigt, Belegschaften werden diverser, Arbeitszeitmodelle auch. Damit Qualifizierung gelingt, muss sie auf unterschiedliche Kenntnisse und unterschiedliche Bedürfnisse im Lebensverlauf eingehen.