Neutral oder mit Haltung - was gilt am Arbeitsplatz?

Immer mehr von uns werden am Arbeitsplatz mit der Aufforderung konfrontiert, "neutral" zu bleiben. Viele sind unsicher, inwieweit es eine solche Neutralitätspflicht tatsächlich als juristisches Gebot gibt. Oder handelt es sich um einen Kampfbegriff rechter Aktivisten, die versuchen, andere Meinungen zu neutralisieren?
Besonders im Fadenkreuz stehen Lehrer:innen. Verlangt das Recht von ihnen neutral zu bleiben - oder Haltung zu zeigen? Auch Betriebsräte und Gewerkschafter:innen hören oft die Aufforderung, sich politisch "neutral" zu verhalten. Dabei gehört es zu ihren Aufgaben, Rassismus und Diskriminierung im Betrieb zu bekämpfen. Anhand dieser zwei Beispiele vertieft die Session, dass die Rechtsordnung keineswegs Neutralität am Arbeitsplatz verlangt, sondern von einer pluralen Gesellschaft ausgeht, in der es keinen Platz für Rassismus und andere Fälle gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit gibt.