Frauen mit Fluchterfahrung: Gerecht(er)e Zukunft auf dem Arbeitsmarkt | LABOR.A® 2025

Teilhabe am Arbeitsmarkt ist entscheidend für soziale Inklusion, ökonomische Unabhängigkeit und gesellschaftliche Mitgestaltung. Frauen mit Fluchterfahrung bilden eine heterogene und vielfach benachteiligte Gruppe, die mit komplexen biografischen und strukturellen Hürden konfrontiert ist. Gleichzeitig gilt es, ihre vielfältigen Kompetenzen und Lebensrealitäten anzuerkennen und ihre Handlungsmacht in Mitbestimmungsprozessen durch enge Zusammenarbeit aller relevanten Akteure zu stärken.

Unser Impuls untersucht, wie individuelle Teilhabechancen verbessert und eine kollektive, gerecht(er)e Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen mit Fluchterfahrung erreicht werden kann. Im Fokus stehen bewährte Erfolgsfaktoren sowie praxisbasierte und zukunftsfähige Lösungsmodelle, die auf intersektionaler und multiperspektivischer Analyse basieren, um den Zugang zum Arbeitsmarkt gerechter zu gestalten.

Der Beitrag richtet sich an alle Akteure, die den Integrationsprozess im Arbeitsmarkt mitgestalten – von Arbeitgebern über Wissenschaft und Politik bis hin zu Zivilgesellschaft und Arbeitsverwaltung. Geschlechtergerechtigkeit, Ressourcenverteilung, Rollenbilder sowie systemische Rahmenbedingungen und Durchlässigkeit des Arbeitsmarkts werden dabei gleichermaßen berücksichtigt.

Referent*innen: Lejla Medanhodžić (Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung), Nadja Türke (Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung)

Partnerorganisation: Minor - Projektkontor für Bildung und Forschung