Geschlechtergerechte sozial-ökologische Transformation auf dem Arbeitsmarkt geht anders | LABOR.A® 2025

Zeynep Nettekoven (Europäische Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main) macht die Risiken am Beispiel der Autoindustrie sichtbar. Elektrifizierung verändert Tätigkeitsprofile – doch das sorgt nicht unbedingt für mehr Gerechtigkeit. Horizontale Segregation, MINT-Lücken und Automatisierungsdruck wirken zusammen.

Gleichzeitig steigt der Druck auf Tätigkeiten, in denen Frauen häufiger arbeiten. Transformation wirkt hier nicht neutral, sondern folgt bestehenden Macht- und Rollenmustern.

Stefanie Geyer (IG Metall) beschreibt die Folgen aus gewerkschaftlicher Perspektive. Der Strukturwandel trifft Beschäftigte nicht gleichmäßig. In Umbruchphasen geraten Gleichstellungsfortschritte besonders schnell unter Druck – vor allem dort, wo Arbeitsplätze abgebaut werden.

Deutlich wird: Klassische Gleichstellungsinstrumente bleiben notwendig, reichen aber allein nicht aus. Entscheidend ist, ob Gleichstellung verbindlich in Transformationsstrategien eingebaut wird.

Dorothea Voss vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) legt den Fokus auf den Dienstleistungssektor. Der Großteil der Beschäftigten arbeitet heute in Bereichen, die für soziale Infrastruktur und Nachhaltigkeit zentral sind – jedoch politisch oft nicht als Teil der Transformation verstanden werden.

Ein überraschender Befund:

Frauen arbeiten besonders häufig im Dienstleistungssektor. Obwohl viele Berufe in diesem Sektor zum Klimaschutz beitragen, sind sie nach wie vor systematisch schlechter sichtbar, bewertet und abgesichert. Transformation bedeutet hier nicht Technologiewechsel, sondern Aufwertung bestehender Arbeit.

Teil der Debatte ist auch die Frage der politischen Steuerung. Investitionen in Klimaschutz entfalten nur dann gesellschaftliche Wirkung, wenn sie an soziale Kriterien gebunden werden. Gleichstellung darf kein nachträglicher Reparaturbetrieb sein, sondern muss Teil der Förderlogik werden.

Zugleich spricht sich das Panel gegen einen vermeintlichen Gegensatz zwischen Industrie- und Dienstleistungsarbeit aus. Konflikte verlaufen nicht zwischen Sektoren, sondern entlang sozialer Standards und fairer Verteilung.

In der Diskussion mit dem Publikum wird ein Akzent auf haushaltsnahe Dienstleistungen gesetzt. Millionen Beschäftigte – überwiegend Frauen – arbeiten hier illegalisiert und ohne soziale Absicherung. Vorgeschlagen werden regulierte Gutscheinmodelle, die Arbeit aus der Grauzone holen und Standards sichern.

Transformation zeigt sich hier nicht in neuen Technologien, sondern darin, Arbeit überhaupt als Arbeit anzuerkennen.

In der Schlussrunde werden die politischen Konsequenzen formuliert. Alle Beiträge wenden sich gegen das Narrativ des pauschalen Bürokratieabbaus. Gefordert wird ein aktiver Staat, der Klimapolitik, Industriepolitik und Gleichstellung konsequent zusammendenkt.

Warum dieses Video sehenswert ist

Die Session zeigt, warum eine sozial-ökologische Transformation ohne Geschlechtergerechtigkeit scheitern würde. Es macht sichtbar, wo Klimapolitik neue Ungleichheiten produziert – und welche politischen Hebel nötig sind, um Arbeit, Gleichstellung und Klimaschutz zusammenzuführen.